Pense em um método que está revolucionando o aprendizado em diversos setores comerciais. Pensou? Esse é o Microlearning, que nada mais é do que “aprendizado em pequenas doses”.
Mas exatamente como esse aprendizado se dá em pequenas doses? Com vídeos curtos, de duração média de 2 minutos, os conteúdos são apresentados em cenas simples que retratam situações do cotidiano, gerando muito mais identificação e compreensão.
E para tornar esse método mais poderoso ainda, as técnicas da Gamificação são importantíssimas. Elas tornam o conteúdo visualmente intuitivo e, portanto, mais objetivo.
Um treinamento, em sua essência, não consiste apenas em mudança cognitiva e absorção de conteúdo, mas também em mudança comportamental que reflita a compreensão clara e efetiva.
O processo de aprendizagem pode ser simplificado em três etapas:
1. Absorvemos informações sensoriais através dos sentidos, principalmente a visão e audição.
2. Processamos essas informações sensoriais que, somadas a partir de inúmeros estímulos, formam as memórias chamadas de operacional ou de curto prazo.
3. Através de várias situações, naturalmente buscamos dar sentido às informações aprendidas, fazendo relações com as práticas possíveis em vários contextos, identificando padrões. Essas informações são codificadas na memória de longo prazo, dando cada vez mais solidez ao aprendizado.
Mas diversos fatores podem afetar o aprendizado, como memória operacional limitada, “curva do esquecimento” levando a uma diminuição da capacidade de absorção e compreensão. Para lidar com essas questões, os métodos de ensino são fundamentais.
O diferencial do Microlearning está justamente neste ponto. Contando com as técnicas de Gamificação ele permite o processamento sensorial e a criação das memórias citadas acima: de curto prazo e operacional.
Hoje sabemos que a capacidade de aprendizado é maior nos 5 primeiros minutos (Burns, 1985), caindo drasticamente à medida que o tempo aumenta. Para um vídeo com duração de 15 minutos ou mais, a aprendizagem efetiva fica entre os 3 primeiros minutos (Guo, Kim & Rubin, 2014).
Como também constatou Hermann Ebbinghaus, um psicólogo alemão, no dia seguinte o percentual de lembrança gira em torno de 20%. Veja, a seguir, o gráfico sobre a curva de memória de Hermann Ebbinghaus.
Assim, a metodologia que aplica doses curtas de conteúdo, focando em um forte apelo visual, tende a ser mais efetiva, gerando aprendizados mais duradouros. A razão é uma só: um visual simples e objetivo é mais fácil de massificado durante o processo de memorização.
Mas por que estamos falando de Microlearning e Gamificação? É simples: nós usamos e atestamos essa metodologia para fazer a diferença.
Com o avanço tecnológico cada vez mais acelerado e o acesso irrestrito a tecnologias, a cibersegurança é fundamental, tanto para quem as utiliza quanto para quem as disponibiliza.
Hoje sabemos que muitos hackers atacam a partir de falhas humanas, que podem ir desde uma senha compartilhada, passando por um clique em um link maldoso ou até vazamento intencional de informações e dados. Para lidar com isso, ferramentas de segurança e leis específicas são necessárias – no Brasil temos a LGPD. Mas como conscientizar sua equipe de colaboradores sobre a importância da cibersegurança? É aqui que juntamos a metodologia que está revolucionando a aprendizagem com uma demanda extremamente urgente.
No Conformity.PRO nós promovemos conscientização de modo realmente efetivo a partir do Microlearning e Gamificação, produzindo conteúdos sólidos e aplicáveis; nosso negócio consiste em tornar a cultura do seu mais segura, gerando tranquilidade para os desafios do seu dia a dia.